ESQUEMAS PATRONALES

Existen para cumplir  funciones de manera directa con el trabajador encargandose de realizar el reparto de funciones y delegar actividades al personal, se puede estipular que se maneja como una dirección la cual a través o dependiendo de las requisiciones del trabajo se le extiende un contrato de trabajo.

El sistema patronal debe de tener un contacto muy amplio con el sistema sindical ya que a través de este puede realizar o mediar ciertas acciones.
También cumple con diferentes responsabilidades y obligaciones para con el trabajador siendo estas algunas de las más importantes: Proporcionar capacitación, salarios e indemnizaciones, proporcionar herramientas útiles, constancias de sueldos y días laborados.

En todos y cada uno de los puntos estipulados existen artículos que regulan y establecen cada uno de estos. www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125.pdf

Estas son otras paginas donde puedes ampliar la información: www.itescam.edu.mx/principal/sylabus/fpdb/recursos/r71057.DOCX
www.tesoem.edu.mx/alumnos/cuadernillos/cuadernillo_004.pdf